#werk biedt verdieping in de discussies over werk, bespreekt niet-alledaagse onderwerpen en richt de blik op de toekomst van werk. We kiezen een onderwerp en verdiepen ons erin. We lezen erover, praten met kopstukken en publiceren wat we gehoord of gelezen hebben. We sluiten een onderwerp af met een boek, een evenement of een praktisch advies. Laat je verrassen door een nieuw perspectief op werk!
Read more en ga zelf op ook onderzoek!
“Moeten data allesbepalend worden bij het nemen van beslissingen..”
#werk wil onderzoeken en begrijpen wat er gebeurt in de wereld van big data, algoritmes en kunstmatige intelligentie en wat de impact is op ons in onze dagelijkse werkpraktijk.
Data zijn overal, we zitten in een big data revolutie en ik weet zeker dat banen, werk en onze maatschappij zullen veranderen in de komende tien jaar. Wat gaat er veranderen, wie bepaalt dat en wat willen we dat er gaat veranderen? Wordt de wereld er leuker op? Draagt deze ontwikkeling bij aan een goed leven? #werk wil haar eigen kijk ontwikkelen op deze ontwikkeling en we moeten het erover hebben. Daarom: data en deugden.
Er wordt al jaren lang gesproken over een hervorming van de arbeidsmarkt met tot nu toe weinig concrete resultaten. De discussie blijft vaak steken op de vraag: meer of minder flex.
Vriend en vijand zij het er over eens dat het hoog tijd is voor een hervorming van de arbeidsmarkt. #werk gaat op onderzoek. Hoe kunnen we de Nederlandse arbeidsmarkt hervormen. #werk schreef een boek ‘in betere banen’. We geven het woord aan de experts.
Peter Blok en Auke Klijnsma deden onderzoek naar de relatie tussen vertrouwen en de economische waarde van medewerkers? Ondernemers, HR-directeuren en vooraanstaande wetenschappers gaven hun zienswijze.
Het zijn bijzondere tijden. De werkloosheid stijgt, de onzekerheid neemt toe en de grens tussen werk en privé is nog nooit zo vaag geweest. Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out. Hoe ga jij hiermee om? Levert het je stress op of houd je juist energie over? Alles draait om balans. Tussen werk en privé, uit- en aanstaan, energiegevers en energievreters. Heb jij grip op de situatie? Of is het de hoogste tijd voor een harde reset om opnieuw de balans te kunnen vinden? Van 16 tot en met 20 november is het de Week van de Werkstress en besteedt ook #werk extra aandacht aan dit onderwerp in artikelen, blogs en columns.
Veel organisaties lopen er tegenaan. Er worden door een duur bureau mooie leiderschapsprofielen opgesteld, het management volgt assessments die tot indrukwekkende ontwikkelplannen leiden en vervolgens valt het stil. Iedereen gaat over tot de orde van de dag, zonder nog aandacht te besteden aan het praktisch vormgeven van de ontwikkelplannen. Kan dit anders? #werk gaat op onderzoek.
Wat is goed werk en waar is dat goed voor? we gaan op onderzoek.
Deze tijd vraagt misschien wel een hele nieuwe kijk op werk en de organisatie van werk. Hoe dan? #werk gaat onderzoeken wat ‘goed’ werk is, welke plek het in een leven kan innemen en welke waarden hiermee gemoeid zijn.
We willen op zoek naar vernieuwende manieren om tegen werk aan te kijken en gaan te rade bij enkele filosofen, bij de poëzie en bij gezaghebbende professionals die zich met dit onderwerp bezighouden.
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.