04 jan Anahí Clemens: Robot 3 #data
Als dit robotmeisje op straat zou lopen, voel je wel iets, ze is wel een interessant meisje....
Als dit robotmeisje op straat zou lopen, voel je wel iets, ze is wel een interessant meisje....
Anahí Clemens is fotograaf. Ze is gefascineerd door robotica. “Robots zijn prachtig, het ontwerp is mooi, ze glimmen. Robotica daagt je uit om na te denken over een mogelijke wereld.”...
Dagelijks berichten media over het aanstormende gevaar dan wel de onbegrensde mogelijkheden van kunstmatige intelligentie (kortweg AI van het Engelse ‘artificial intelligence’). We zitten in een informatierevolutie. U heeft er allemaal mee te maken. Zit dadelijk een groot deel van de bevolking zonder werk? Worden...
Pendelen tussen strakke beheersing en creatieve vernieuwing. Veel leiders en ondernemers worstelen ermee. Hoe verbind je die twee werelden binnen je team of in de organisatie? Een succesvol bedrijf is immers zowel in control als innovatief… Oscar Reuvers is partner bij Joanknecht, een vooruitstrevend accountantskantoor...
“Dataïsme is het geloof dat je alles in de wereld kunt vertalen in data, en dat je daarmee de wereld voorspelbaar en beheersbaar maakt.”...
Max Welling schreef het boek ‘over leven met kunstmatige intelligentie’. De titel is mooi gekozen, hoe ziet het leven er straks uit als kunstmatige intelligentie nog dominanter wordt? En hoe overleven wij dat? De bedoeling van het boek is dat een breder publiek geïnformeerd wordt...
Hoe overleef je thuiswerken? Een hele praktische tip is: maak afspraken iets korter. Plan niet een uur in, maar probeer een halfuur. Dan creëer je ook ruimte en adempauze. En minder stress...
Hoe houd je in de gaten of werk, privé en tijd voor jezelf in balans zijn? En wat is stress eigenlijk? Hoe kun je het heft in eigen hand nemen? We praten erover met Peter Ribbens, bedrijfsarts en schrijver van het zelfmanagementboek ‘Stress te lijf...
Ken jij jezelf? Weet je wat je nodig hebt in het leven en in je werk? Weet je wat jou energie geeft? En wist je dat het belangrijk is om deze vragen te kunnen beantwoorden? Mensen die hun waarden, behoeftes, talenten en valkuilen kennen, ervaren...
Nederlandse bestuurders verschuiven steeds vaker van ‘command & control’ naar ‘trust & confidence’. En dat is niet voor niets. In organisaties waar vertrouwen heerst, zijn medewerkers innovatiever, loyaler en gemotiveerder. Maar nu veel mensen door de coronacrisis thuis werken, steekt wantrouwen steeds vaker de kop...