“Coaching helpt om meer uit jezelf te halen” Ontwikkeldagen, assessments en intervisie zijn belangrijk in de ontwikkeling van leiderschap. Maar soms is er behoefte aan één-op-één begeleiding. Coaching is dan een effectieve vorm van leiderschapsontwikkeling. Bij executive coaching draait om het reflecteren op je eigen gedrag...
Werkstress leidt niet tot burn-out als medewerkers bevlogen zijn. Maar hoe zorg je voor bevlogenheid in je organisatie? Volgens hoogleraar Wilmar Schaufeli draait bevlogenheid om 3 dingen: iemand bruist van de energie, is toegewijd aan het werk en gaat helemaal op in zijn of haar...
He baas DOE normaal. Als ik ziek ben wil ik gewoon een beetje aandacht #HBDN...
Hé baas DOE normaal! Terug in je schulp....
"Ik wil begrijpen wat digitalisering betekent in onze dagelijkse werkpraktijk. Wie wil mij helpen?"...
Elke dag zien en horen we situaties tussen baas en werknemers die verbazen, lachwekkend zijn of soms zelfs echt irritant of vervelend blijken. Deel jouw verhaal!...
“Analytics is geen keuze meer. Het is een must. Het is een prachtige tool waarmee HR zich gelukkig mag prijzen." ...
Ik heb niks te verbergen...
Wat is de relatie tussen vertrouwen en de economische waarde van medewerkers? HR-professionals en docenten Auke Klijnsma en Peter Blok vroegen het aan ondernemers, HR-directeuren en vooraanstaande wetenschappers. Nederlandse bestuurders verschuiven steeds vaker van ‘command & control’ naar ‘trust & confidence’. Waar komt die beweging...